Además de la participación en distintos foros y talleres, el Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación (COMUPRED) brindó asesoría a 33 personas durante el mes de marzo sobre diversos temas, informó Ignacio Díaz Hinojos, titular de dicho consejo.
Las personas atendidas por el COMUPRED solicitaron asesoría en temas como discriminación institucional, asuntos legales y de salud, atención psicológica, identidad de género, discriminación escolar y matrimonio igualitario.
Es importante destacar que el COMUPRED tiene un enfoque preventivo y busca promover la igualdad de derechos y la no discriminación. A través de su labor en la asesoría y participación en foros y talleres, el COMUPRED busca sensibilizar a la comunidad y promover una cultura de respeto y no discriminación.
Díaz Hinojos informó que también participó como ponente en el Diplomado en prevención de la discriminación en el mundo del trabajo CONAPRED – UACJ, donde se abordaron prácticas exitosas de la no discriminación en el mundo del trabajo, así como estudios de distintos casos y estrategias en este tema.
Además se asistió a la Junta Distrital Ejecutiva número 04, para participar en la evaluación de protocolo para adoptar medidas que garanticen a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad y sin discriminación en todos los tipos de elección y participación ciudadana.
Indicó que prevenir la discriminación es una tarea importante para promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su origen, raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otra característica protegida por la ley.
