El secretario general de Gobierno, Santiago De la Peña Grajeda, expresó su confianza en que el Congreso del Estado resolverá el proceso de selección para designar a la nueva persona titular de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH).
Recordó que ya hubo un intento previo de nombramiento y que ahora se espera que quienes integran la lista de aspirantes cuenten con perfiles adecuados para encabezar el organismo.
“Es un proceso que deberá desahogarse en el Congreso. Hay que confiar en que las y los diputados llevarán a buen puerto la designación. Tenemos ya varios meses y un intento además de una designación. Espero que los perfiles sean perfiles adecuados para ocupar este cargo y que en el Congreso se pueda construir un acuerdo que le dé por fin esta estabilidad que requiere una institución tan importante como la Comisión Estatal de los Derechos Humanos”, señaló.
Lista de aspirantes
Durante el fin de semana se dio a conocer la lista de 23 personas aspirantes a la presidencia de la CEDH: Carlos Mario Carlo Ponce, Ana María Córdova Aguilar, Rafael Sánchez Martínez, Silvia Ruiz Mijares, Yuliana Rodríguez, Silvia Holguín Cinco, Claudia Cristina Gurrola Díaz, Sergio Enrique Blanco Pegueros, Gildardo Félix Durán, Jorge Antonio Breceda Pérez, Laura Gurza Jaidar, Lilia Lizeth Durán Nevárez, Eduardo Antonio Sáenz Frías, Fryda Licano Ramírez, Adrián Torres del Toro, Karla Ivette Gutiérrez Isla, Ada Miriam Aguilera Mercado, Flor Alejandra Corral Requejo, Georgina Ávila Silva, Liz Aguilera, Luz Elena Mears Delgado, Pedro Enríquez Contreras y Edgar Eduardo Núñez Montes.
De acuerdo con la convocatoria emitida por el Congreso del Estado, la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) será la encargada de revisar los registros y determinar qué aspirantes cumplieron con los requisitos. Posteriormente se aprobará una lista con quienes superen este primer filtro y se dará paso a las entrevistas, que se realizarán los días 19 y 20 de enero en las instalaciones del Congreso.
Criterios de evaluación
En la evaluación curricular se considerarán el grado académico, que incluye licenciatura, maestría y doctorado; la experiencia profesional, tanto académica como laboral; la experiencia específica en derechos humanos; la experiencia gerencial en cargos medios, superiores o colegiados; así como la formación profesional adicional, como docencia y publicaciones.
La matriz de evaluación de las entrevistas tomará en cuenta la expresión clara y estructurada de ideas, la aportación de elementos que demuestren habilidades para ocupar cargos de mando, las competencias para determinar la idoneidad en el desempeño del cargo y las propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde la titularidad de la CEDH.