El Instituto Chihuahuense de las Mujeres (ICHMUJERES) presentó el Protocolo de Atención a Casos de Violencia Laboral, el primero en su tipo dentro de la administración pública estatal, con el objetivo de establecer una ruta clara, integral y sin revictimización para las personas que enfrentan este tipo de agresiones en sus espacios de trabajo.
Durante la presentación, Darey Arely Acosta Hernández, jefa de la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral, explicó que el protocolo no solo atenderá situaciones al interior del instituto, sino que busca convertirse en un modelo para que otras dependencias del Gobierno del Estado adopten mecanismos similares.
Destacó que la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral es única a nivel nacional, ya que desde 2015 brinda atención especializada tanto a la administración pública como a la iniciativa privada, ofreciendo asesoría, acompañamiento, representación jurídica, trabajo social y atención psicológica.
Indicó que Chihuahua ocupa el primer lugar nacional en casos de violencia laboral, lo que hace urgente contar con herramientas institucionales claras y eficaces para la protección de las víctimas.
Como parte de la implementación del protocolo, se conformará un comité especializado encabezado por la titular del instituto, integrado por la Unidad de Violencia Laboral, la Secretaría Técnica, así como representantes de las áreas jurídica, de recursos humanos y de supervisión técnica. Todas las áreas funcionarán como primer contacto para garantizar atención inmediata a quien lo solicite.
El procedimiento contempla una valoración de riesgo inicial, la apertura de una investigación con respeto a la presunción de inocencia, la integración de pruebas y la posibilidad de dictar medidas de protección inmediatas, como separación de las personas involucradas, cambios de turno o trabajo a distancia, para frenar de manera inmediata la violencia.
Una vez resuelto el caso, y dependiendo de su gravedad, se dará vista al Órgano Interno de Control para la determinación de posibles sanciones administrativas. Además, se brindará acompañamiento a las víctimas que decidan presentar denuncias ante instancias correspondientes.
La directora subrayó que el protocolo permitirá agilizar los procesos y evitar trámites prolongados y desgastantes, priorizando la protección y el bienestar de las personas afectadas.
La Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral se encuentra en avenida Teófilo Borunda 2800, edificio Banorte, y cuenta con atención telefónica para quienes requieran información u orientación.